Orlofsuppbót og orlof
Orlofsuppbót 2025
Orlofsuppbótin, að meðtöldu orlofi, greiðist þann 1. júní miðað við starfshlutfall og starfstíma á orlofsárinu (01. maí – 30. apríl), öllum starfsmönnum sem verið hafa samfellt í starfi hjá atvinnurekanda í 12 vikur á síðustu 12 mánuðum m.v. 30. apríl eða eru í starfi 1. maí. Orlofsuppbótin er kr. 60.000. Húsasmiðir og pípulagningamenn í ákvæðisvinnu fá greidda orlofsuppbót líkt og aðrir.
Iðnnemar í fullu starfi hjá fyrirtæki á námstíma fá fulla orlofsuppbót.
Fullt starf telst vera 45 unnar vikur eða meira fyrir utan orlof.
Þeir starfsmenn sem unnið hafa skemur skulu fá í orlofsuppbót í hlutfalli miðað við unnar vikur.
Dæmi: Þeir starfsmenn sem unnið hafa 20 vikur utan við orlof (á orlofsárinu 1. maí til 30. apríl) skulu fá í orlofsuppbót kr. 26.667 (60.000/45*20).
Upphæð orlofsuppbótar eftir árum
| Orlofsár (1. maí – 30. apríl) | Upphæð (kr.) | Athugasemd |
|---|---|---|
| Hefst 1. maí 2024 | 58.000 | Fyrir fullt starf |
| Hefst 1. maí 2025 | 60.000 | Fyrir fullt starf | Hefst 1. maí 2026 | 62.000 | Fyrir fullt starf | Hefst 1. maí 2027 | 64.000 | Fyrir fullt starf |
Upphæðir miðast við fullt starf; hlutfallsreiknast eftir unnum vikum/starfshlutfalli.
Orlof þeirra sem sagt hefur verið upp störfum
Samkvæmt kjarasamningi og lögum eiga þeir sem sagt er upp störfum að fá öll áunnin orlofslaun greidd við starfslok. Hafi orlofslaunin ekki verið greidd þarf að ganga eftir þeim hjá viðkomandi atvinnurekendum. Hafi atvinnurekandinn orðið gjaldþrota og þar af leiðandi ekki getað greitt orlofslaunin, ábyrgist Ábyrgðasjóður launa greiðslu þeirra eins og annarra vangreiddra launa.
Orlof í hlutastarfi
Þeir sem eru eða hafa verið í hlutastarfi ávinna sér orlofslaun í samræmi við starfshlutfall, en eiga rétt á óskertu orlofi. Dæmi: Sá sem hefur áunnið sér 28 daga orlofs á rétt á að fara í orlof í 28 daga þótt starfshlutfall hafi verið skert. Það sem skerðist eru orlofslaunin (greidd sem hlutfall af launum eins og þau eru hverju sinni).
Orlof atvinnulausra
Atvinnulausir sem skráðir eru hjá Vinnumálastofnun, fá greiddar atvinnuleysisbætur og hafa áunnið sér orlofsdaga á tímabilinu 1. maí til 30. apríl, gætu þurft að taka orlof. Á vottorði vinnuveitanda er spurt: „Var ótekið orlof við starfslok?“ Ef vinnuveitandi merkir í þann reit og skráir fjölda ótekinna orlofsdaga, getur viðkomandi þurft að vera jafn marga daga án bóta á tímabilinu 1. maí – 15. september.
